DPCM 4/3/2020 e DPCM 1/3/2020
In relazione all’emergenza Coronavirus nei DPCM conteneti le misure restrittive per il contenimento della diffusione del virus viene estesa la privilegiata l’applicazione del lavoro agile ovvero smart working a ogni rapporto di lavoro subordinato, in tutte le attivitè ove tale modalità è applicabile, anche in assenza degli accordi sindacali/individuali.
Al fine di adempiere agli obblighi informativi di cui all’art. 22, comma 1, L. 81/2017 da parte del Datore di Lavoro si allega di seguito il fac-simile da far compilare e sottoscrivere.
CLICCA QUI per scaricare l’informativa sul lavoro agile
