Con riferimento all'Emergenza COVID-19 comunichiamo a tutti i clienti che è sospesa tutta l'attività di Formazione sia in Aula che in Azienda. Per tutti i corsi già programmati e annullati saranno riprogrammati appena l'Emergenza sarà rientrata..e speriamo presto! Rammentiamo a tutti i clienti quanto previsto dal "Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il [...]
In data 14 marzo 2020, è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” su invito del Presidente del Consiglio dei ministri, del Ministro dell’economia, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, del Ministro dello sviluppo economico e del [...]
DPCM 4/3/2020 e DPCM 1/3/2020 In relazione all'emergenza Coronavirus nei DPCM conteneti le misure restrittive per il contenimento della diffusione del virus viene estesa la privilegiata l'applicazione del lavoro agile ovvero smart working a ogni rapporto di lavoro subordinato, in tutte le attivitè ove tale modalità è applicabile, anche in assenza degli accordi sindacali/individuali. Al fine [...]
Pubblicato sul sito del Garante della Privacy in data 3/3/2020 un comunicato in cui si invita tutti i titolari del trattamento ad attenersi scrupolosamente alle indicazioni fornite dal Ministero della salute e dalle istituzioni competenti per la prevenzione della diffusione del Coronavirus, senza effettuare iniziative autonome che prevedano la raccolta di dati anche sulla salute di [...]
INDICAZIONI OPERATIVE SUL CASO NUOVO-CORONAVIRUS (tratte dal sito del Ministero della Salute e dal Vademecum Task Forse Comunicazioni ISS) COS’E’ IL CORONAVIRUS? Sono una vasta famiglia di virus noti per causare malattie che vanno dal comune raffreddore a malattie più gravi come la sindrome respiratoria mediorientale (MERS) e la sindrome respiratoria acuta grave (SARS). QUALI [...]
Il 28gennaio 2020 è stato pubblicato l’Interpello n. 1/ 2020 da parte della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro con riferimento “all’applicazione della sanzione prevista per la violazione dell’art. 71 comma 7 e art. 73 comma 4 del D.Lgs. 81/08”. Si premette che la normativa obbliga il datore di lavoro [...]